为全面落实教育部关于建设高质量就业指导服务体系的相关要求，进一步提升学校辅导员的就业指导能力，更好地为学生就业与职业发展提供专业服务，1月4月至5日，学校举办了就业指导师资培训。全体辅导员、就业服务中心教师共48人参加培训。

本次培训围绕就业指导理念、求职动力、机会盘点、机会分析、机会获得和结果达成六个方面对就业指导的理论和实践进行学习并结合学校实际开展相关训练。学习内容涵盖学生就业意识唤醒、职业认知、求职技巧、生涯选择、简历制作、模拟面试、就业心理调适等方面。通过游戏互动、分组讨论、视频学习、案例分析等环节帮助参训教师系统掌握就业指导理论和工具，更新就业指导理念与方法，理解就业指导工作的本质内涵。教授参训教师如何唤醒学生就业意识，盘点分析机会，匹配获得机会从而帮助学生成功就业。

培训中，学校参训老师认真聆听理论知识，配合教师和小组成员，踊跃参与活动。结合在工作中遇到的困惑、经验、案列谈体会、谈想法，课堂气氛热烈。全体参训老师表示，通过本次培训学到许多新的就业指导方法和工具，增强了就业指导的信心，在今后开展就业指导、简历制作辅导、面试实战模拟等工作时有了更加系统的思路和方法。

就业指导师资培训是对学校全体就业指导工作人员开展的重要专项培训项目，对学校就业育人、就业指导和服务工作的纵深发展、全面提升起到了积极的推动作用。下一步，学校将多措并举，力促就业指导服务升级，加速就业队伍职业化、专业化发展，助力毕业生更充分更高质量就业。

来源：丽江师范高等专科学校网站